Desenvolvendo Talentos

Através do Programa de Trainee e da inserção de Adolescente Aprendiz na empresa, o GBarbosa oferece possibilidades de desenvolvimento profissional a muitos jovens e adolescentes que estão apenas começando sua carreira.

Essas iniciativas pretendem encontrar novos talentos e prepará-los para o segmento varejista. Enquanto os Trainees obtêm uma visão geral de todas as operações do varejo – desde o recebimento de mercadorias até a área administrativa – os aprendizes são orientados sobre as normas da empresa e a execução de suas atividades. Durante a atuação do aprendiz, o GBarbosa procura mobilizar e manter contato com o técnico (a) do projeto responsável pelo adolescente, com a família e com a instituição formadora.

Despertar e Aprender

Criado em 2006 para garantir a inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, o projeto Despertar e Aprender é uma iniciativa do Instituto GBarbosa (IGB) em parceria com o SENAC Sergipe, a Associação de Pais e Amigos de Deficientes Auditivos (Apada/SE), a Associação dos Deficiente Motores de Sergipe (ADM/SE) e a Associação dos Deficientes Visuais de Sergipe (ADEVISE). O curso é subdividido em três módulos (Português Básico, Dinâmicas de Relacionamento e Módulo Específico) e o aproveitamento desses egressos no Mercado de Trabalho é bastante satisfatório. Em 2009, por exemplo, 75% dos formados encontravam-se trabalhando.

Relacionamento com o Colaborador

Um mecanismo adotado pelo GBarbosa para que colaboradores façam recomendações ou dêem orientações ao mais alto órgão de governança na área é o Café da Manhã com a Diretoria de Recursos Humanos e Assuntos Corporativos do GBarbosa. A partir desse bate papo, é feito um plano de ação para resolver as prioridades dos assuntos abordados.

Código de Ética

O Código de Ética das empresas Cencosud reúne os padrões de conduta a serem incorporados por seus colaboradores. O GBarbosa dissemina entre todos os funcionários as diretrizes apontadas neste código. Pretende-se, desta forma, conscientizar os colaboradores acerca dos cuidados com a informação corporativa e com o relacionamento com os stakeholders. Posteriormente, este documento é convertido em um guia de convivência interna e relacionamento com clientes, consumidores, fornecedores, acionistas, comunidade e sociedade em geral.

Conheça o código de Ética na integra:
Acesse: http://www.gbarbosa.com.br/misc/arquivos/guia_de_etica.pdf

Saúde e Segurança no Trabalho

Visando sempre a saúde e o bem-estar de seus colaboradores, o GBarbosa oferece Plano Odontológico, Plano de Saúde e Seguro de Vida aos seus funcionários, familiares e dependentes legais. A empresa também investe em treinamento para “Brigadistas” e “Socorristas”, capacitando seus colaboradores para atuar em situações de risco. Além disso, foi formada uma Comissão Interna de Prevenção de Acidente (CIPA) a qual realiza reuniões mensais para discutir melhorias e minimizar os acidentes no trabalho. A CIPA também é responsável pela Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho (SIPAT). A Ginástica Laboral é outra alternativa para proporcionar bem-estar aos colaboradores, pois aumenta a sensação de traquilidade em equipe, gera ganhos psicológicos e diminui o estresse, aumentando o poder de concentração, entre tantos benefícios.